面接で、短所・弱み・苦手を聞かれた時の答え方
こんにちは。
転職PRの専門家・西澤です。
今日のテーマは
「面接での短所・弱み・苦手の答え方」です。
あなたは、面接官から
「あなたの短所は何ですか？」
「どこが、あなたの弱みですか？」
「あなたの苦手はありますか？」
などと聞かれるのは好きですか？
「好きな訳ないでしょ！」
「面接だって、好きじゃないのに」
って聞こえてきそうですね。
まあ、
嫌いな人の方が多いですね。
それは、そうですよね。
なるべく悪いことは
言いたくない場面なのに、
自分の悪いコトを言えなんて
「そんな殺生な」って感じですね。
慣れていないと
「いじめてるんですか？」
と思っても無理ないことです。
でも、面接官は
何故、そんなことを聞くのでしょうか？
別に、
「短所そのもの」を
スゴク聞きたい訳ではないのです。
応募者の話すこと全てが
真実だとも思っていないですし…
では、何故、面接官はその質問をするのでしょうか？
面接官があなたに
短所、弱み、苦手を聞く理由は、
１）自分のコトを客観的に見られるか
２）短所に対し適切な対応しているか
３）他の話したコトと整合性はあるか
などを見ているわけです。
まあ、
よっぽど突飛なコトを言わなければ
この回答が
大きく採用結果に影響することは
無いでしょう。
ですので、
ここでは、嘘ではない
だけど、あたり障り無い
自分の短所・弱み・苦手を見つけ出して、
「ソレは理解しているよ」
■■↓
「ちゃんと対策しているよ」
■■↓
「だから仕事や同僚に
■迷惑かけるコトは無いよ」
■■↓
「心配しないでね」
と言うコトが
面接官に伝わればイイのです。
それがちゃんと伝われば
この人に仕事を任せても大丈夫だな
と思ってもらえる訳です。
さらに余裕があるなら
その回答しながら自分の魅力につなげて
ちゃっかり自己ＰＲもしちゃうと
言うこと無し、です！
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