マーケティングを活かした「転職ＰＲ術」を使えば、採用に近づきます

マーケティングを活かした「転職ＰＲ術」を使えば、採用に近づきます【転職の個別サポート塾】

 

 

 
こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

 
今日のテーマは

「転職PR術」です。

 

 
転職ＰＲ術

聞き慣れない言葉ですよね。

 

 
でも、
安心してください。

 

 
あなたが知らないのは
無理もありません。

 

 
私が考えた
ネーミングですから(笑)

 

 
私が運営する
『転職の個別サポート塾』で

お客様に提供している
サポートサービスが

この転職ＰＲ術なのです。

 

 
そんなに
大層なものではありません。

 

 
ですが
一般に提供されている
転職支援のサービスとは、

一味も二味も違うのです。

 

 
この転職PR術のおかげで

多くのお客様が
希望の転職を成功させたり

なかば諦めているような
再就職を成功させたりしています。

 

 
それでは
転職ＰＲ術とはどんなものなのか
見ていきましょう！

 

 

 
 

あなたが「選ばれる」ために必要なのが転職ＰＲ術

 

 
実は、
採用する企業から見れば

あなたを採用することは
一つの買い物に過ぎません。

 

 
では、
あなたが買い物をする時を
思い出してみましょう。

 

 
何かをするのに必要な物を
すぐ揃えようとしたら

ＷＥＢか店舗で
幾つかの候補を探して

値段や性能などの
複数の価値を組み合わせて
検討した上で、決めませんか？

 

 
それが、
選ぶというコトですね。

 

 
反対に、
その物から見たら、
選ばれたわけです。

 

 

 
 

では、何故、
その物は、選ばれたのでしょうか？

 

 
きっと
他の物より魅力があったのでしょう。

 

 
この場合の魅力とは

• コスパが良かったり
• 他には無い機能があったり
• ダントツで味が良かったり
• センスが良かったり

などが考えられますね。

 

 
では、
あなたの魅力はなんですか？

 

 
それも、
応募企業に「選ばれる」ための。

 

 
それが明確ならば
転職ＰＲ術を使わなくても
大丈夫かもしれません。

 

 
でも反対に
明確でないなら

転職ＰＲ術が
かなり活躍できそうです。

 

 
つまり
転職ＰＲ術の第一段階は

あなたの魅力を
探り出して明確にすることなのです。

 

 
ただし、

ここで注意すべきは

自分勝手な魅力ではなく
相手（応募先）が求めている魅力
だと言うことです。

 

 
それでなくては
あなたが「選ばれる」には近づきません。

 

 

 
 

魅力を見つけただけでは「選ばれる」には、まだ遠い

 

 
相手（応募先企業）が求めている
「あなたの魅力」を見つけたら

次に行うべきことは

相手が受け取り易い

つまり、
相手に伝わり易い
表現にしていく必要があります。

 

 
何かを選ぶとき
その物以外で重要なのが

それに付帯した
様々なツールの言葉です。

 

 
その言葉が優れているほど
魅力を感じ、購入したくなります。

 

 
転職・再就職の場合、

職務経歴書の文章と面接での話が
それに該当する訳です。

 

 
「そんなの分かりきってるよ」
と言われそうですが、

 
本当に
分かっていますでしょうか？

 

 
実は、
ここを勘違いされている人が
とても多いのです。

 

 
企業で採用責任者として
3,000名の書類選考と
500名の採用面接をしていた時、

 
そして現在
転職の個別サポート塾で
お客様をお手伝いしている時、

 
その両方で
とても多くの人が
この点を勘違いしていました。

 

 
とても
もったいないなぁ、と思いました。

 

 
大事なのは

伝えたいこと（あなたの魅力）が

相手（採用担当者）に伝わることです。

 

 
それには、

言葉

そして、表現が

とても重要なのです。

 

 
普段、
読み手を意識した文章を書くことに
慣れていなければ、

これが
一番難しいかもしれません。

 

 
ですが、
難しいと言っていては

「選ばれる」には
近づいていかないわけですね。

 

 
採用担当者に伝える
「あなたの魅力」を表す

適切な「言葉」と「表現」を
選択して文章を作る。

 

 
これが
転職ＰＲ術の第二段階目なのです。

 
※その転職PR術を使った「職務経歴書の書き方」を簡単にまとめています。こちらをご覧ください。

 

 

 
 

「選ばれる」職務経歴書が出来上がれば、堂々と自信を持って、面接で話すだけ

 

 
実は、
第二段階まで出来れば
面接で話す自信がついているので

あとは
面接に呼ばれて
堂々と自信を持って話すだけです。

 

 
もちろん
応募企業に「選ばれる」には

その応募企業だけに向けた
志望動機と言う
ラブレターを作る必要がありますが。

 

 
ですが
第二段階までに
そのことも踏まえながら
進めていくので

第三段階では
面接でしっかり話せば良いだけなのです。

 

 
転職ＰＲ術を
簡単に説明すると、こんな感じです。

 

 
もちろん
『転職の個別サポート塾』では
他にも色々なスキルを使用します。

 

 
ですが
行うことは、至ってシンプルです。

 

 
そう、真理は
複雑ではなく、シンプルで美しい。

 

 
転職・再就職だから
特別なのではなく

世の中で
「選ばれる」というコトは

実は
皆、同じ原理で起こっているわけです。

 

 
一般的に
マーケティングと言われる代物です。

 

 
転職・再就職でも
そのマーケティングを
ちゃんと取り入れれば、

あなたが「選ばれる」ことは
そんなに難しいことじゃないのです。

 

 
転職ＰＲ術を使って
あなたの転職・再就職を
成功に向かって進めましょう！

 

 
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