応募する職種と重なるスキル・経験はこう探そう！【転職ＰＲ】
こんにちは！
転職ＰＲの専門家・西澤靖夫です。
今日のテーマは
「重なるスキル・経験の探し方」です。
例えば、あなたが
全く同じ業界、全く同じ職種で
同じポジションに応募するのなら
あなたの
今まで頑張ってきた業務経験と、
駆使してきたスキルを
そのまま書けばよいでしょう。
もちろん
表現の工夫は必要ですが…
しかしながら
未経験の業界・職種・ポジションは
それだけでは
採用される確率は高まりません。
なぜなら
採用担当者は
自社で活躍できるかを知りたいからです。
なので、
あなたのスキルや経験を分解して
それぞれの目的を分析しましょう。
その中に
採用担当者が知りたい
モノ・コトが出てくるハズです。
バックリと塊のまま考えていると
答えはなかなか見えてこないものです。
まずは
小さな塊に分解して考えてみましょう。
そうすれば、きっと
今までボンヤリしていたものが
見えてくるようになるハズですよ
もし
あなたが
応募する職種と
重なるスキル・経験を
なかなか見つけられていないなら
転職の個別サポート塾の無料相談を
ご利用ください。
採用担当者が「あなた」に興味を持つ
応募する職種と重なるスキル・経験を
一緒に見つけましょう。
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