何かにこだわることは、その人らしさの表れにつながるので、良いも悪いも無いはずです。でも、転職活動だけに関して言えば、アクセルになるものもあれば、ブレーキになるものもあるようです。あなたは、転職活動のブレーキになる「こだわり」を持っていませんか？
こんにちは！
転職PRの専門家・西澤靖夫です。
今日のテーマは「こだわり」です。
あなたは、仕事に関する「こだわり」を持っていますか？
転職のサポートをしていて、お客様と一緒にワークしながら自己PRや職務経歴書を作っていると、時折、強い「こだわり」に直面することがあります。
それが、推進力になる良い「こだわり」なら、サポーターとして私も大いに歓迎したいところですが、多くの場合は、色々な面でブレーキになっていることが多いです。
そういう時は、それに「こだわる」理由は何か、「なぜですか」と訊き出していきます。
その根っこが分かれば、それを活かしながら、お客様の魅力が伝わるよう自己PRや職務経歴書につなげます。こだわりは、その人らしさも現れているからです。
その自己PRや職務経歴書の作成の時に、大事になるのが相手（採用担当者や面接官）の存在です。
その相手を意識していない「こだわり」は、相手からしてみれば、自分本位な頑迷なものに映るリスクは高いです。
だから、転職を成功させたいなら、相手の存在を意識して、今持っている「こだわり」を、相手が受け入れやすい良い「こだわり」に変換した方が良いでしょう！
『転職の個別サポート塾』では、そんなお手伝いもして、面接に呼ばれ易くなる自己PRや職務経歴書を、お客様と一緒に作り上げています。
その間には、今まで見えていなかった『自分』を再発見できる事も多いですよ。
もし、あなたも転職活動中に新たな自分を再発見したいなら、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。
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