求人企業にとって、あなたは新卒より価値が無いのですか？

求人企業にとって、あなたは新卒より価値が無いのですか？

 

 

こんにちは！

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
「あなたの価値」です。

 

転職者だけでなく
新卒採用でも
人材紹介会社（エージェント）
の利用が拡大してきています。

 

就職活動期間の繰り下げなどの要因で
新卒の採用に苦戦している中小企業が
主に利用しているようですね。

 

例えば、
昨年春に設立された
ベネッセ i-キャリアを利用して
新卒１名を採用すると、
企業は約80万円支払うそうです。

 

「まだ実社会の経験が無い学生を
採用するのに80万円も払うの」

と思う方も多いとは思いますが、

人材確保したい
企業の切迫した需要があれば
ビジネスは十分成り立つでしょう。

 

では、
視点を新卒から転職に移すと

人材紹介会社に
新卒を採用をお願いする企業は

十分キャリアを積んだ
転職者には興味無いのでしょうか？

 

いや、
きっと多くの企業は興味あると思います。

 

特に、
20代の若い方なら尚更だと思います。

 

新卒が持っていない社会人としての経験は
魅力的なはずです。

 

しかし、
その経験を通じて成長した姿が
相手に伝わればの話ですね。

 

経験を積んできたにも関わらず
自分中心の思慮の浅い
希望を話されているなら、

「新卒の方がよっぽど良い」
と思われても致し方ないでしょう。

 

新卒を採用するにも
多額なコストが掛かるなら

即戦力として働ける転職者が
自社の門を叩いてくれたら、
嬉しい企業は沢山あるはずです。

 

きっと、
あなたを求めている
ご縁のある企業があります。

 

少しだけ視野を広げてみましょう。

 

そして、
自身のこれまでの
働き方を相手に伝えましょう。

 

その伝えるべき働き方を
今の職場で実践しましょう。

 

見方や考え方を少し変えるだけで

転職成功は
すぐそばにあるかもしれません。

 

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あなたが選ばれる
あなたの魅力（価値）を
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