転職の個別サポートで塾で一緒にワークすると、アピールポイントが沢山見つかります

転職の個別サポートで塾で一緒にワークすると、アピールポイントが沢山見つかります

 

こんにちは。

転職の個別サポート塾の西澤です。

 

今日のテーマは
「アピールポイント」です。

 

あなたの職務経歴書には
自己ＰＲが載っていますか？

 

その自己ＰＲで
採用担当者や面接官の興味を
惹ける自信はありますか？

 

転職成功には
自信が持てる自己ＰＲは欠かせません。

 

なのに

転職の個別サポート塾を
ご利用になられたお客様には

はじめて無料相談にお越しに
なられた時にご持参された職務経歴書
に、自己ＰＲが載っていない

書いてはあるけど
全然自信を持てていない、など

転職を成功させるための
アピールが出来ていない方が
結構いらっしゃいます。

 

あなたは
大丈夫ですか？

 

 

アピールポイントを見つけるために…

 

転職の個別サポート塾で
以前サポートした30代女性のお客様と

継続サポートの第一回目セッションを
行った時の事です。

 

お客様の魅力の基を
見つけ出すための宿題を
やっていただき、

その宿題（の回答）を基に
セッションでは、一緒にワークしました。

 

宿題で
質問に回答していただいた内容を

さらに
私が質問して
お客様に回答してもらって
どんどん掘り下げていきます。

 

例えば、

「やり甲斐のあった業務」

「楽しかった業務」

「成果をあげた業務」

などを訊いた質問があります。

 

真面目なお客様ですから、
ちゃんと回答されています。

 

その回答の一つに

「各種手続きについての社員への対応」

がありました。

 

これだけでは、
何のことか分かりませんよね。

 

そこで
私が質問をします。

 

「どんな手続きですか？」

「どんな対応をしたのですか？」

「どんな点を意識されて起こったのですか？」

などなど…

 

それに対する
お客様の回答をお聴きしていくと

「あ～、これは、採用担当者や面接官に伝えるべきお客様の強みになりそうだなぁ」

と感じるものが出てきます。

 

 

自分ではあたり前にやってきた業務も、十分アピールポイントに！

 

聴けば、1,800名もの社員の財形やローンなどの対応を、お客様ともう１名、つまり２名の社員で対応してきたそうです。

 

その業務だけでなく、他にも数多くの業務を抱え、そのどれもが1,800名が対象で、対応する側は２名。

 

これだけでも、お客様がどれだけ仕事をしてきたか、また仕事の処理能力が高いだろうと推測出来ます。

 

それを、採用担当者が分かり易いように職務経歴書に表現すれば、お客様を興味を持って、面接に呼びたくなるはずです。

 

お客様の最初にご持参された職務経歴書には、そういう表現は一切ありませんでした。

 

と言うコトは、職務経歴書を改善するチャンスの余地は大きいと言うコトです。

 

この他にも、セッションでは同様なアピールポイント（魅力の基）が、１２個見つかりました。

 

これだけ見つかれば、この後、お客様と一緒に、面接に呼ばれる自己ＰＲ・職務経歴書を作っていくのは、難しくありません。

 

お客様も

「楽しいワークでした」

「アピールポイントが、こんなに見つかるなんて、ビックリ！」

と、ご感想をおしゃっていました。

 

お客様の魅力の基を見つけるのは
私にとっても嬉しいコトですし
とても楽しい時間です。

 

このお客様は
その見つけた強みを活かして
素敵な自己ＰＲを作り上げられ、

面接にも呼ばれ
面接官にしっかりアピールされました。

 

自分のアピールポイントを
しっかり見つけて

自信の持てる「自己ＰＲ」を
作り上げるのが

転職成功の近道です。

 

あなたの職務経歴書には
自信の持てる自己ＰＲが
載っていますか？

 

もし
あなたが

自分のアピールポイントが
明確になっていない状態だったり

作った自己ＰＲに
自信が持てていないのなら

転職の個別サポート塾の
無料相談をご利用ください。

 

あなたが自信を持てる
自己ＰＲを作るお手伝いをします！

 

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