【Ｑ＆Ａ】職務経歴書には、何回も同じ内容を書いても良いのですか？
こんにちは。
転職PRの専門家・西澤です。
今日のテーマは
「同じ内容を何回も書く事の是非」
についてです。
現在（2022年3月）まで
『転職の個別サポート塾』で
約900名のお客様をサポートしながら
お客様と一緒に、
自己PRや職務経歴書を作ってきましたが
そのワークの中で
折角、お客様の魅力を見つけたのに、
それを一箇所にしか記載しないで
職務経歴書を作り終えてしまう
お客様が少なからずいらっしゃいます。
そんなお客様に
「何故、ココにも載せないんですか？」
と質問すると、
「え、何回も同じ内容を書いていいんですか？」
ってビックリされ、
逆に質問で返されて、
私の方が驚く事があります(笑)
「職務経歴書に、同じ内容を何回も書いて良いのか？」への回答です。
お客様に回答した内容を
お教えする前に、
まずは、あなたに質問です。
あなたは、
職務要約、職務経歴、自己PRなどの
『職務経歴書』上の複数の項目の
それぞれに、
同じ内容を何回も載せては
いけないと思いますか？
もし、いけないと思ったのなら、
「なぜ、同じ内容を
何回も載せてはイケナイんですか？」
と、私は、さらに訊きたいです。
でも、きっと明確な回答は
出来ないと思います。
それは、そうなんですよ。
何回も書いてはイケナイなんて
そんな事はない、のですから。。。
何回も書いてはイケナイなんて
勝手な思い込みです。
あなたの魅力を載せるのに遠慮は要らない
あなたが採用されるためには、
相手（採用担当者や面接官）に
伝えたいあなたの魅力が、
たっぷり伝わる必要があるコトは
理解されていると思います。
そのあなたの魅力を伝えるのに
必要な重要な内容を、
一箇所しか載せてはイケナイなんて
誰も決めてはいないんです。
あるのは
■ 職務経歴書のスペースの制約
■ 全く同じ文章で何回も載せない
と言う注意すべき点だけです。
職務経歴書のスペースの制約
職務経歴書は、
ダラダラ沢山書けば良いものではなく
多くの方にとって、
Ａ４二枚に読み易い体裁・文量で
納まっているのが理想的です。
そういう紙面スペースの制約があり
何でも何回も載せれば良い
と言うものではない事は、
誰でも分かるかと思います。
でも、
あなたの大切な魅力を表す言葉・文章
は違います。
実は、何回も載せた方が、
あなたの印象が良くなるのです。
全く同じ文章で何回も載せない
あなたの魅力が伝わって
あなたに対しての興味を
採用担当者に深めてもらうために、
重要な魅力に関しては、
２箇所でも、３箇所でも
載せた方が良いのです。
ただし、ここで注意が必要です。
コピーをして、
そのまま同じ言葉や表現を載せたのでは
逆効果になるリスクが発生します。
なので、
言葉や表現に少し変化をつけて
「与える印象」や「意味合い」は
同じに受け取ってもらえるように
工夫をしましょう。
あなたの魅力が伝わる言葉・内容は
何回も何回も職務経歴書に載せて、
志望度の高い企業から
採用を勝ち取りましょう。
その載せるべき「魅力（強み）」が
明確でない事を、
もし、あなたが心配されているなら
転職の個別サポート塾の
無料相談をご利用ください。
あなたの魅力（強み）を
一緒に見つけて、
自信の持てる
「自己ＰＲ」「職務経歴書」を
作るお手伝いをします！
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