面接で「メンタル面の質問」への回答も要注意です！【転職の個別サポート塾】
こんにちは！
転職ＰＲの専門家・西澤です。
今日のテーマは
「面接でメンタル面の質問されたときの回答」です。
面接で
「〇〇さんは、
ストレスに強い方ですか？」
と聞かれたら、
あなたは
何と答えていますか？
従業員の精神的不調が
経営を揺るがしかねない時代に
なってきていると言われていますね。
様々なストレスに晒され
精神的な不調を訴える方も
多くなりました。
あなたの身近な方にも
そういう方がいらっしゃいませんか？
そういう状況を考えると
採用担当者や面接官は
メンタル面でリスクのある人を
なるべく避けたいので
ストレス耐性の「ある人」を
採用したいと思いますよね。
ただし
「ストレスに強い」
「メンタルがタフ」は、
外見からでは
なかなか分かるものではありません。
ですから
色々な角度から
質問が飛んでくるかもしれないのです。
メンタルに繋がる質問への準備は日々の実践も
文頭の質問
「ストレスに強い方ですか？」は、
ストレート過ぎる質問ですよね(笑)
それ以外にも、
あなたの知らない内に
変化球の質問をされ
メンタルについて
問われているかもしれません。
そうでなくても
面接は苦手だったりするので
変化球の質問に
弱い方は困りますよね。
なので、
あなたが
「ストレスを溜めないために」
「メンタルを良い状態に保つために」
日々意識して行っていることは、
すぐ話せるように
準備しておくことをオススメします。
キーワード
「ストレス」
「メンタル」
「精神的」
「イライラ」
「睡眠」
「健康状態」
などが出てきたら要注意です。
もちろん、
話す準備だけではダメです。
日頃、実践していないのでは
説得力が落ちますから。
面接で
メンタル面のコトを質問されても
堂々と回答できるよう
面接で答えることも想定して
日頃から実践しておきましょう。
また、
あなた自身が
メンタル面の退職理由で
不安や悩みを抱えているなら
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