一手間が、転職・再就職を成功に近づけます！
こんにちは！
転職PRの専門家・西澤です。
今日のテーマは
「面倒くさがりは危険」です。
あなたは、頑固？
それとも
面倒くさがり屋 ですか？
転職のサポートをしていると
たま～に、
すべての求人に同じ内容の職務経歴書で
応募される方を見かける事があります。
せっかく
一生懸命作ったのだから
その気持ちは
分からないではないですが、
そうやって横着して
「ひと手間をかける」事を避けていると
もしかしたら
面接に呼ばれる可能性が
低くなっているかもしれませんよ。
そんなの、嫌ですよね～
もし
転職を成功させたいのなら、
応募企業ごとにその企業が求めている
募集要項の内容に合致する
自分の魅力を中心に
しっかり載せていきたいところです。
その一手間を
かけるか、かけないかで
面接に呼ばれる可能性が変わり
採用される可能性にも影響するのです。
あなたは、大丈夫ですか？
本当にこんな事していませんか？
例えば、
総務職をメインに
応募書類を作られた人が
「総務・経理・人事職」
となっている求人に応募する場合、
経歴から該当する業務を探して
それらの経験があることを
一つづつアピールすべきです。
それをせず
総務の経験だけをアピールした
自己ＰＲや志望動機では
応募先へのアピール力は弱まるでしょう。
また、
営業職にも応募するけど
営業職以外の〇〇職にも興味があって
両方に応募していく人は、
営業用と〇〇用の、それぞれに向けた
職務経歴書を作れば良いのです。
両方にアピールできる
職務経歴書を作ろうとすると、
どっちつかずの中途半端な
内容になってしまい
結局
面接官や採用担当者の
興味を惹かない結果になりかねません。
そんなの嫌でしょう。
だから
一手間かけた方がイイんです。
この『転職成功を高める一手間』を
行わないで応募している人は、
きっと
「面倒くさがり屋」なんだと思います。
面倒くさがらずやれば、内定に近づく
今後の人生を
大きく左右する「転機」ですから
面倒くさがっていては、
すごくモッタイナイですよね。
応募先ごとに
志望動機はもちろん
職務経歴書の内容もを見直して
応募書類を
ベストに近づける作業を
行うことをオススメします。
他の人が面倒くさがるコトを
しっかり行えば
きっと、ご縁のある企業に
出会える確率が高まることでしょう。
応募先に合わせて見直す以前に
職務経歴書に
自信が持てなくて心配な方は、
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