返事の「はい」だけでも、採用に近づく魅力です【転職ＰＲ】

返事の「はい」だけでも、採用に近づく魅力です【転職ＰＲ】

 

こんにちは！

転職ＰＲの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
「返事の“はい”」です。

 

あなたは職場で
気持ちの良い返事をしていますか？

 

例えば

あまり尊敬していない上司に
「〇〇さん、アレの件だけど…」
と言われたら

 

気持ちの入っていない

「はい？」

「はい⤵なんですか～」

という感じで返答していませんか？

 

それを聞いた上司の立場で

その「はい」に
どんな印象を持つか、
想像してみましょう。

 

きっと
あまり良い印象は
持てないですよね。

 

それどころか

他のコトで
イライラしていたら

「なんだ、コイツ～」って
思うかもしれません。

 

だからこそ、
上司、先輩、部下に関わらず

名前を呼ばれたら、
気持ちの良い返事を
心がけたいですよね。

 

ちなみに
「心がける」とは、

“常に注意して努力すること”
（広辞苑第五版）だそうです。

 

人によって
態度を変えていては
「常」とは呼べないですよね。

 

日頃、
気持ちの良い「はい」を
心がけている方は

職務経歴書の自己ＰＲや
面接で話すアピールに
魅力として現れているでしょう。

 

「はい」という返事も
大事なコミュニケーションです。

 

みんなが
気持ちの良い返事を
あたりまえに心がけている職場は
きっと気持ち良い職場でしょうね～。

 

その気持ちの良い職場作りに
率先して貢献したら

あなたにも
きっと、その報酬がありますよ。

 

また
日頃から気持ちの良い「はい」を
されている人は

面接官と話すときにも
自然と気持ちの良い「はい」が
出来ています。

 

そういう方は
面接官の印象も
良くなるでしょうね。

 

あなたは
気持ちの良い「はい」が
出来ていますか？

 

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