レベル合わせを意識すると、職務経歴書・面接の伝わり度が格段に向上します。【転職・再就職】

レベル合わせを意識すると、職務経歴書・面接の伝わり度が格段に向上します。【転職・再就職】

 

こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
「レベルを合わせる」です。

 

あなたは
誰かに読まれる書類を書く時
そこに記載する内容の
レベルを合わせるコトを意識しますか？

 

普段まったく意識していなくて

「えっ、何の事…？」
って思ったのなら、下記もお読みください。

 

もしかしたら
内定に近づけるかもしれませんよ。

 

伝える複数の内容のレベルを合わせると…

 

面接で話すとき、
職務経歴書に書くとき

自分が伝えたいことを、
相手に伝わり易くするために

心がけたいのが

伝える複数の内容のレベルを合わせる

ことです。

 

ラフにですが
例を挙げると、

 

私が好きなフルーツは、３つあります。

一つ目は、マンゴーです。
二つ目は、絞ったリンゴです。
三つ目は、ジャムにしたイチゴです。

 

果物の話ですから、
なんとなくは通じますよね。

 

でも、
フルーツと断言しながら

リンゴはジュースに、
イチゴはジャムになってますから(笑)

 

これでは、
生フルーツだったら
違うものがベスト３に入るかも、
と疑問すら出てきます。

 

相手が理解し易くするには
「マンゴー」「リンゴ」「イチゴ」
で話すべきですね。

 

それが
「レベル」を合わせるというコトです。

 

その上で、
それぞれの補足として、

 

例えば

 

二つ目は、リンゴです。

特に、熟したものを絞った
ジュースは格別ですね。

 

という表現にすれば、
相手は、理解し易いですね。

 

職務経歴書や面接では、

書く・話す題材自体が、
このフルーツほど認識し易くないので

このようなフルーツ以上に
レベルを合わせて伝える
ことが、とても重要になります。

 

それを意識して行うだけで
採用担当者や面接官への伝わり度は
かなり高くなりますよ。

 

相手に伝わり易くするためには
「レベルを合わせて」
書く・話すを意識してみましょう！

 

もし
あなたが
採用担当者や面接官に
あまり良く伝わっていないかもしれない
と心配されているなら

『転職の個別サポート塾』の
無料相談をご利用ください。

 

あなたの伝えたい内容が
伝わるようになって
転職成功に近づけるよう
お手伝いします！

 

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