76人中の6人に選ばれる自己ＰＲとは？【転職・職務経歴書】
こんにちは！
転職ＰＲの専門家・西澤靖夫です。
今日のテーマは
「選ばれる自己ＰＲ」です。
初めて転職した
20代女性のお客様の話です。
転職の個別サポート塾の
継続サポートコースで
私と一緒に作った職務経歴書で
まずは、１社応募して
面接に呼ばれて本番環境で練習しよう
と決めました。
応募したい企業が
募集期限ギリギリだったので
そのお客様は応募書類を持参し
直接、企業に提出しに行きました。
そうしたら、
ちょうど採用担当者が在席していて
職務経歴書をちょっと見て
「今から面接できますか？」
と聞かれ
そのまま面接になったそうです。
面接では、
その採用担当者から、
「今回は76名応募あったんですが、
面接は6名だけですよ」
と言ってもらえたそうです。
一般的には、こんな情報は
まずもらえないモノですが
ラッキーというか、
貴重な情報をもらえたお客様は
「一生懸命頑張って職務経歴書と自己ＰＲを作って良かった」
と思ったそうです。
結果は、
最終面接の3名には残りましたが、
採用されませんでした。
採用は
タイミングとご縁ですから
最終結果は「運」次第です。
それでも、
1社目で面接してもらえたコトと
76名中の6名に入れたコトで
良い経験ができ、
ほのかな自信も持てたようです。
選ばれる自己ＰＲは、あなたらしさが伝わる内容で
その良い経験を
もたらした職務経歴書と自己ＰＲは
そんなにすごいモノではないのです。
もしかしたら、
何の前情報も無しに、
あなたが見たら
「え～、こんなので良いの？」
なんて言うかもしれません。
実は、
当り前のことを、
あたりまえに実行します
と言うコトを、
具体的に書いたダケなのです。
それは
お客様一人では、
絶対に書けない内容でした。
でも、
私と一緒に考えていくと
ソレこそがお客様自身を表して、
一番伝わる内容だったんです。
伝われば、
面接に呼ばれるんです。
格好じゃないんです。
とても素敵な自己ＰＲだったと思います
ちなみに、
そのお客様は
今は、新しい職場で
生き生きと働いています。
あなただけの
あなたの魅力が
採用担当者や面接官に伝わる
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