年収30％分の納得感を与えられていますか？【転職で人材紹介会社を使う場合の注意】

年収30％分の納得感を与えられていますか？【転職で人材紹介会社を使う場合の注意】

 

こんにちは！

転職ＰＲの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
「年収30％の納得感」です。

 

最近の転職では
エージェント（人材紹介会社）を
あたり前のように利用する人が
多くなりました。

 

あなたも
エージェントを利用していますか？

 

たしかに
上手く利用すれば

求人サイトには
出ていない求人情報もあり

応募先企業とスケジュール調整など
色々便利な点も多いですよね。

 

しかしながら、
下記のようなケースも
考えておかないとイケマセン。

 

 

あなたを採用するには、企業は紹介手数料を支払う必要があります

 

もし、
人材紹介会社を
あなたは利用していて

最終選考に残った
他の応募者は利用していない場合

あなたは
年収の約30％分以上の価値を

採用担当者に
アピールする必要があります。

 

何故なら、

採用した企業は、
人材紹介会社（エージェント）に
紹介手数料を支払うからです。

 

他の応募者を採用しても
企業が支払うのは、0円。

 

でも、あなたを採用したら
●●万円の手数料が発生するのです。

 

だから
あなたは、

その紹介手数料以上の
価値があるコトを

採用担当者に
アピールする必要があるのです。

 

採用担当者が
「支払ってでも、ぜひ採用したい」
と思える印象を
与えなければイケナイのです。

 

人材紹介会社（エージェント）を
利用する場合は

採用担当者が納得する
「30％増しのＰＲ」を行いましょう！

 

とは言っても
嘘や虚飾はダメですよ(笑)

 

あなたが
自信のある本当の内容で

相手に伝わる度を30％増しに
するって言うコトですから。

 

もし
あなたが

そんな伝わる度を30％増し
は難しいと思われるなら

転職の個別サポート塾の
無料相談にお越しください。

 

人材紹介会社（エージェント）から
「良い紹介」や「良い対応」が
得られる職務経歴書の作り方について

また
伝わる度を30％増しにするコツなど
もアドバイスします。

 

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