他者からの評価を自己ＰＲに加えると、採用担当者に受け取ってもらい易くなります【転職ＰＲ】

他者からの評価を自己ＰＲに加えると、採用担当者に受け取ってもらい易くなります【転職ＰＲ】

 

こんにちは！

転職ＰＲの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
「間接的なＰＲ」です。

 

あなたは
職務経歴書に載せる自己ＰＲ
上手く書けましたか？

 

面接で自己ＰＲ
上手く話せましたか？

 

え、
あまり自信が無いんですか。

 

まあ
それは致し方ないですよね。

 

そもそも
自己ＰＲを書くことに慣れていない

 

そして
多くの方は
奥ゆかしい性格なので

自分のコトを
他人に良く言うコトに
ためらいがあるんですから。

 

だから
自己ＰＲしなきゃと考えると

自分のいいところを
無理やりにでも引っ張り出してきて

自分でもしっくりきてないのに
言葉や文章を作っちゃうんですよね。

 

でも
多くの人は
他人の自画自賛を聞くのは
あまり好きじゃありませんよね。

 

それは
採用担当者や面接官だって
同じです(笑)

 

なんとか作った自己ＰＲが
しっくりきていなくて

それでは
採用担当者や面接官から
良く思われるハズがないなら

あなたのやっている努力は
全く報われないですよね。

 

そんなモッタイナイ状態から
脱却するためのヒントがあります。

 

 

他者からの評価を加えると、採用担当者や面接官に伝わるようになる

 

自画自賛の自己ＰＲではなく

例えば

どういう想いでお客様に接したり、

働き易い職場にするために
どんな風に同僚に気遣ってきたか

そういう気持ちや想いは
聞いている相手に伝わり易いです。

 

さらに
その方たちから頂いた評価などを
添えると

採用担当者や面接官に
受け取ってもらい易くなります。

 

他者からの評価を思い出して
自己ＰＲに加えてみませんか？

 

転職の個別サポート塾では
継続サポート の１回目セッションで

お客様も忘れていた
「他者からの評価」を聞き出すように
しています。

 

それを基に
お客様と一緒に
「自己ＰＲ」を作ると

面接に呼ばれる確率も

内定をもらえる確率も

グッと上がります。

 

もし
あなたが

採用担当者や面接官から
良く思われる自己ＰＲを作って
内定を勝ち取りたいなら

『転職の個別サポート塾』の
無料相談をご利用ください。

 

一緒に転職成功を目指しましょう。

 

お手伝いします！

 

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