たとえばDXに関連する仕事に携われる人なら、今は引く手あまた状態です。ですが、そんな専門性がない職務で、40代半ば以上、特に50代となると、想像以上に厳しい転職活動になってしまうことは、なんとなく分かりますよね。
そして、そんな状況に直面した40代、50代の転職者は、表にはださないものの「不安で心細い、この自分の気持ちに寄り添って、相談に乗ってくれる相手（専門家）が居たらなぁ」と心の中で思っています。
こんにちは！
転職PRの専門家・西澤靖夫です。
今日のテーマは、「40代、50代でも、相談に乗って寄り添ってくれる転職サポート」です。
引く手あまたの専門性のある仕事に携わっていなければ、40代、それも40代後半、そして50代の人にとって、転職で自分の希望を叶えるのは、かなり難しく厳しい状況になっています。
既に、その厳しさを体験して、気持ちが萎えてしまったり、弱気になってしまった方も多いことでしょう。
あなたは、いかがですか？
転職が難しいと感じて、外にでるのは諦めて、このまま我慢して働き続けますか？
それとも、たとえ難しくても、やっぱり転職したいと思っていますか？
もし、あなたが後者なら、ぜひ下記もお読みください。
希望を叶える方法（選択肢）は幾つもある
あなたが、本当に（心から）望むことが明確なら、それを叶えるための方法（選択肢）は、考えていけば絶対にあるはずです。
あなたの望み次第ですが、1つの場合もあれば、幾つも見出すことができる場合もあります。
ただし、表面的な望みで、誰でも行う「あたり前」の事しか検討しないならば、見出すことは難しいかもしれません。
そうでなくても、知らない道（方法）は、検討（選択）しようがないので、見出すことは不可能でしょう。
その上、転職活動の厳しさを体感し始めると、心配と不安がどんどん大きくなって、それが余計に視野や思考の幅も狭めていきます。
そうなったら、人はむやみに傷つきたくないので、やらない理由を探し始めますし、やがて諦観の境地が訪れる訳です。
そうならないためにも、また、その境地から脱却するためにも、「あなたの希望を叶える可能性（選択肢）」を知っておく必要があります。
その「可能性（選択肢）」を知れば、きっと諦観なんて境地には至らないでしょう。
たとえば、『転職の個別サポート塾』をご利用になられた、大企業の役職定年を過ぎた57歳男性の方は、自分の叶えたい「働き方」と「職場」を明確にして、求人が出ていないにも関わらず、第一志望の企業に応募して、見事に採用されています。
上記のお客様以外にも、少なくない40代後半、50代のお客様が望みを叶えられています。つまり、可能性（選択肢）は、あるのです。
もし、 あなたも叶えたい密かな望みがあるなら、なるべく早く『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。あなたが、40代後半でも、50代でも、寄り添ってサポートいたします。
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